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美国国际人力资源管理协会的IPMA-HR在中国
注册国际人力资源管理师（PHRI）证书是由国际人力资源管理协会（IPMA-HR）颁发，是全球范围内广泛认可的人力资源管理专业认证。该证书分为初级、中级和高级三个等级，考试内容涵盖国际人力资源管理理论和实践、跨文化管理、变革管理等多个方面。通过该证书的考取，可以拓展自己在国际人力资源管理领域的视野和能力。
IPMA-CP，即国际高级人力资源管理师，侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大领域：组织建设与人力资源规划、员工／劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发。IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。
国际公共管理学会（International Public Management Association for Human Resources， IPMA-HR）成立于1906年，是全球领先的公共管理学会之一。美国公共行政学会（American Society for Public Administration， ASPA）成立于1939年，是美国最大的公共行政学会之一，致力于推动公共行政领域的学术和实践。
国际注册人力资源管理师（IPMA-HR）是国际认证，面向公共部门的人力资源专业人士，旨在提高他们的专业水平和服务质量。美国人力资源管理协会（SHRM）认证包括SHRM-CP（Certified Professional）和SHRM-SCP（Senior Certified Professional），在全球范围内广泛认可。
